カテゴリー：中古車販売店 採用
車屋の社員 採用人数の基準
車屋の社員の採用人数の基準ですね。 繁忙期になると、 スタッフが足りない！ と感じて、 『社員もう一人入れた方が良いかなぁ？ でも閑散期になると、余ってもしょうがないし。 そもそも、うちぐらいの規模でどの…
詳細を見る中古車販売店の採用の失敗を防ぐ方法
中古車販売店の採用の失敗を防ぐ方法ですね。 せっかく良い人材が入社したのに、 辞めてしまっては、 精神面でも仕事面でもコストの面でも良い事ないですよね。 逆にこの人働いてみたら、 思ってた感じじゃないから、 …
詳細を見る中古車屋の採用面接
この時期中古車屋に限らず、 採用活動が活発になる時期ですよね。 そんな中、 皆さんの会社は採用面接するにあたってどんな準備してますか？ まぁ求人広告だして、応募があったら、 求職者に連絡をして面接の日程を決めて…
詳細を見る中古車販売店の営業の採用基準
中古車販売店の営業の採用基準 これ僕の考える基準なんでたぶん 世間の考え方と異なるかもしれないですね というのは弊社の場合、基本的には業界で言うところの 注文販売って言うんでしょうか？要は展示場に車を 並べて売るというやり方で…
詳細を見る車屋の女性社員の採用方法
車屋の女性社員の採用方法ですね 僕個人的には営業でもその他の事務系作業でも 女性はかなり使える人が多いという 印象を持ってますね 特に会社を仕組化しようと思った場合 女性なしではほぼ不可能と言っても いいと思います。この場合…
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