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中古車販売店で絶対に採用してはいけない人物とは？中古車販売店で絶対に採用してはいけない人物とは？
う～ん、長ったらしいタイトルになってしまった。

これ、どこまで書いていいんだろうか？
いや、隠しているとかじゃなくて
あまりに定義が明確過ぎてちょっとまずいかなあ。

具体的に言うと元〇〇系の〇〇にいた社員さん
ということになるんだけど、〇〇の部分を入れて
しまうとちょっとまずいだろうなあ。
あ、もっと正確にはただし年齢が〇歳以上の場合は
職務経歴書をよく確認
まあこういうことになるんですけどね

えーと全国に満遍なくいます。
そして求人をかけるとこの方たちが応募してくる
割合はかなり高いです。

だけどまず間違いなく使い物にならないです。

僕自身はある程度、予想がつくというか
〇〇で〇〇かあ、だとすると〇〇だから
面接するまでもないな。という判断しているんで
採用したことはないです。

ただロジックで考えてみると使えないのは
まず間違いないという結論が出ているんで
少し観察眼があればこの人たちを採用することは
あり得ないです。

じゃお前、実際に採用したことないのになぜ
そんなことが言えるんだ？と言われそうですね。

過去、会員さんからこのカテゴリーに入る
方を採用して、どうしたらいいだろ？って
相談がたくさんあってその中で使い物になった
事例はただのひとつもないからです

先日もありましたね。応募段階で相談があって
詳しく聞いたらこのカテゴリーの方

まず難しいからやめた方がいいと思うよ。って話
したんですけど、なかなか採用できないからって
理由で採用した会員さん。

２か月もたなかったんじゃないかなあ
辞めて頂くことになりました。って
メールがきました。

これ、うまく退職して頂くことが出来ればいいですけど
一度採用してしまうとなかなか辞めて頂くことって
難しいじゃないですか。

ズルズル引っ張ってしまって会社に与えるダメージ
結構大きいんですよね

元〇〇系の〇〇にいた社員さん
はっきり書けたらいいんですけど、これ書いちゃうと
まずいんで書けないんですよ

もしかしたら、もしかしたら、本当にもしかしたら
100人に一人くらいは使い物になる人、いるかもしれません

たぶん質問たくさん来そうですけど、これ口にするの
かなりリスキーなんで氏素性がわかっている会員さん
以外には危なくて答えることできないんですみません。

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