カテゴリー：中古車販売店 採用
車屋の女性社員の採用方法
車屋の女性社員の採用方法ですね 僕個人的には営業でもその他の事務系作業でも 女性はかなり使える人が多いという 印象を持ってますね 特に会社を仕組化しようと思った場合 女性なしではほぼ不可能と言っても いいと思います。この場合…
詳細を見る車屋、採用面接のポイント
はい、車屋さんの採用時の面接のポイントですね 僕の持論なのですが採用の失敗は教育では補えないと 思っています。 つまりあまり使えない人を採用してしまったら いくら教えてもなかなか使える人間にはならないと 言うことですね。僕はそ…
詳細を見る中古車販売、社員の突然の退職
中古車販売、社員の突然の退職 お気持ちわかります。本当に困りますよね 特に僕たちみたいな商売ってよほどの大規模店舗でない限り 比較的少人数で回しているじゃないですか ５人の社員のうち１人辞めればインパクトは２０％ですけど ５０人い…
詳細を見る中古車販売店、どのタイミングで社員を増やすか?
中古車販売店、どのタイミングで社員を増やすか？ 迷いますよね。僕も散々迷いながら増やしてきました。 社員を増やした後もずっと仕事があるのか？ 継続して雇用していけるのか？ 迷うと思います。迷うのが当たり前ですよ。 少し客観…
詳細を見る車屋の中途入社社員の給与の決め方
車屋の中途入社社員の給与の決め方 悩むところですよね。 現在いる社員との兼ね合いもありますしね 弊社の場合だと一応は年齢と経験から Aの〇等級とかBの〇等級みたいな基準値は あるのですが、このとおりに厳密にやると 現社員との…
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